Dit doet TK Levenslust voor jouw organisatie
Geluk op de werkvloer is nú prioriteit nummer 1
Uitdagingen in het bedrijfsleven in de 21ste eeuw zijn er volop. De lat ligt extreem hoog op veel fronten: alles moet effectiever, sneller en digitaler. Verantwoordelijkheden nemen toe, overladen ons zelfs. De voornaamste prioriteit lijkt uit het oog verloren: zorg dragen voor onszelf en de mensen om ons heen. Van belang op fysiek, mentaal en sociaal gebied. Juist nu is aandacht voor de (mentale) gezondheid op de werkvloer relevanter dan ooit.
Mentale gezondheidsproblemen zijn de belangrijkste veroorzakers van werkverzuim, met gevolgen voor werknemer én bedrijf. Stijgende cijfers op het gebied van personeelsverloop, langdurige afwezigheid en ziekteverzuim zijn aan de orde van de dag. Onder andere door de effecten van hoge werkdruk, burn-out en andere klachten onder personeel. Gelukkig onderkennen werkgevers het belang van (mentaal) gezonde werknemers. Ondanks de coronapandemie – die voor veel achteruitgang in gezondheid van werknemers zorgt – ondernemen toch nog te weinig bedrijven concrete actie om het welzijn van medewerkers te verbeteren. Een verbetering die wél mogelijk is en meer geluk op de werkvloer brengt!
TK Levenslust: zorg op maat
Welzijn op het werk biedt grote voordelen voor de werknemer en daarmee belangrijke voordelen voor het bedrijf. Het is een bouwsteen voor zakelijk succes. Gezonde en gelukkige medewerkers zijn productieve werknemers; ze blijven langer aan boord, melden zich zelden ziek en zijn minder vaak afwezig. Eén plus één is twee. Investeren in een welzijnsbeleid is zeker geen overbodige luxe. Het belangrijkste aspect van het proces is de implementatie op de lange termijn. Zeker in een woelige periode, zoals de huidige coronacrisis. Dit vraagt tijd en inzet.
TK Levenslust helpt bedrijven die in deze moeilijke tijden (mentale) zorg en begeleiding van hun medewerkers hoog in het vaandel hebben staan. Bedrijven die belang hechten aan mentale veerkracht, gezondheid en productiviteit en daar hulp bij kunnen gebruiken of hierin ontzorgd willen worden. Een kleine greep uit de ‘toolbox’ van TK Levenslust: laat werknemers inzicht krijgen in hoe het werkelijk met hen gaat en geef hen ondersteuning, zoals workshops, training en scholing over:
- Leefstijlverbetering;
- Leiderschap;
- Vertrouwen in jezelf;
- Werk- en privébalans;
- Omgaan met COVID-19;
- Je loopbaan onder de loep;
- Anders leren denken;
- Verbinding op de werkvloer.
Oftewel: investeer in het veranderen van gewoonten en het verbeteren van mentale veerkracht, gezondheid en productiviteit onder werknemers.
TK Levenslust: zorg op maat
Welzijn op het werk biedt grote voordelen voor de werknemer en daarmee belangrijke voordelen voor het bedrijf. Het is een bouwsteen voor zakelijk succes. Gezonde en gelukkige medewerkers zijn productieve werknemers; ze blijven langer aan boord, melden zich zelden ziek en zijn minder vaak afwezig. Eén plus één is twee. Investeren in een welzijnsbeleid is zeker geen overbodige luxe. Het belangrijkste aspect van het proces is de implementatie op de lange termijn. Zeker in een woelige periode, zoals de huidige coronacrisis. Dit vraagt tijd en inzet.
TK Levenslust helpt bedrijven die in deze moeilijke tijden (mentale) zorg en begeleiding van hun medewerkers hoog in het vaandel hebben staan. Bedrijven die belang hechten aan mentale veerkracht, gezondheid en productiviteit en daar hulp bij kunnen gebruiken of hierin ontzorgd willen worden. Een kleine greep uit de ‘toolbox’ van TK Levenslust: laat werknemers inzicht krijgen in hoe het werkelijk met hen gaat en geef hen ondersteuning, zoals workshops, training en scholing over:
- Leefstijlverbetering;
- Leiderschap;
- Vertrouwen in jezelf;
- Werk- en privébalans;
- Omgaan met COVID-19;
- Je loopbaan onder de loep;
- Anders leren denken;
- Verbinding op de werkvloer.
Oftewel: investeer in het veranderen van gewoonten en het verbeteren van mentale veerkracht, gezondheid en productiviteit onder werknemers.